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集團機關職能機構及職責

一、綜合辦公室

1.履行參與政務的職能,協助集團領導協調和處理黨政日常工作,組織機關辦公;

2.履行集團行政事務管理工作,抓好各項管理規章制度的貫徹落實,并做好督查工作;

3.履行組織會務的職能,負責集團黨政重要會議的組織、服務及會議宣傳貫徹工作;

4.負責集團相關文件的起草、分發及監督執行,外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、轉發及存檔工作;

5.負責組織、貫徹集團信息保密工作,做好檔案管理工作;

6.負責集團內外單位、集團職能部門間聯系協調工作,組織或配合集團完成大型外聯活動;

7.負責企務公開工作和信訪工作,做好集團效能建設的管理工作;

8.履行搞好服務的職能,負責文秘、通訊、勤務、水、電、空調、房屋、車輛管理和日常接待工作;

9.負責集團辦公設備、設施及辦公用品采購、登記、發放、保管、維護等工作;

10.機要工作。


二、黨委組織部

(一)組織工作

1.加強黨的組織建設、思想建設和作風建設,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行;

2.加強干部隊伍建設,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,做好領導干部考察、選拔、任用、培訓、考核和管理工作,做好黨務公開工作;

3.加強黨員隊伍建設,做好發展黨員的規劃和管理工作,負責干部調配和人事檔案管理工作;

4.負責各類相關人員政治審查工作。

(二)團委工作

1.負責集團所屬公司的團組織建設;

2.負責團員及青年的思想教育工作;

3.負責青工技能競賽、崗位成才等活動;

4.充分發揮團員青年在三個文明建設中的生力軍和突擊隊作用,努力為黨組織輸送新鮮血液。


三、黨委宣傳部

1.負責黨的路線、方針、政策的學習和意識形態工作;

2.負責黨員、干部、職工思想教育和精神文明建設工作;

3.負責黨員干部培訓工作;

4.負責制定集團黨委理論學習中心組和干部職工學習計劃;

5.負責宣傳報道工作,認真做好企業宣傳工作;

6.負責政研、統戰工作;

7.負責企業網站、微信公眾號維護工作;

8.負責集團文明創建工作。


四、工會

1.代表和組織職工通過職代會形式參加民主監督和民主管理;

2 .維護職工合法權益,負責勞動爭議調解。參與并協調、監督基層工會抓好安全生產工作;

3.協助黨委、行政做好“送清涼”和“送溫暖”工作;

4.做好女工工作,維護女職工合法權益,認真做好計劃生育工作;

5.負責組織安排職工年度健康體檢;

6.負責“安康杯”創建活動,組織開展群眾性勞動競賽、技術革新和職工文體活動。


五、財務部

1.負責編制、審查、匯總上報年度預算、基本建設預算;

2.負責對國有資產、單位資產行使管理職能和產權界定;

3.建立和完善集團預算管理體系,組織集團所屬企業年度預算的編制并編制合并預算,負責預算執行情況的跟蹤,分析并提出意見;

4.負責集團財務活動分析及會計信息管理、會計核算和財務管理工作;

5.負責集團融資工作。


六、經營管理部

1.集團及其成員單位發展規劃和年度經營目標的編制并指導監督實施;

2.組織政策法規和經濟管理體制研究,并負責集團相關法律事務的處理;

3.組織投資類項目的立項調研、可行性論證、評審、監督和考核的實施;

4.負責組織對集團各部門和成員單位進行年度績效考核;

5.負責編制采購管理辦法并組織大額采購的招標工作;

6.負責資質管理以及成員單位法人年檢工作;

7.負責合同審查及管理;

8.負責數據統計和統計資料管理工作,每月總結集團經營情況并對成員單位經營情況進行指導;

9.負責企業信用平臺的建設及管理工作;

10.負責基本建設管理和造價審查工作。


、市場開發部

1.開展市場調研分析,明確市場定位,負責市場開發;

2.負責市場信息搜集、統計。加強市場信息維護,對項目信息進行分類定級,建立動態工作臺賬;

3.負責組織和協調工程項目投標管理工作,開展投標評審,有效分析論證項目可行性及風險性;

4.負責與合作單位及潛在合作單位的溝通聯絡,針對大型項目、重點企業,實行專人對接和協調。配合各項目部做好與業主的溝通協調;

5.負責省外市場派出機構的管理工作;

6.負責各投標平臺維護及管理工作。


八、安全管理部(技術管理部)

1.協助分管領導負責集團技術管理、技術創新和推廣工作;

2.負責安全管理工作,制定集團應急預案,審核項目施工方案和重大事故的處理方案,配合各類責任事故的調查處理工作;

3.負責質量管理工作,抓好“三標”體系貫徹落實工作;

4.牽頭對集團所屬單位安全、質量目標完成情況進行考核及評價;

5.負責公司《安全生產許可證》年檢等相關工作;

6.負責信用平臺業績部分的管理;

7.負責督促重點項目的工程資料匯交和歸檔工作;

8.負責固定資產的管理工作;

9.負責集團所屬各工程項目的施工全過程管理。


九、人力資源部

1.負責人力資源管理制度的制訂、執行和監督工作;

2.負責人力資源的招聘、調動、辭退等人事工作;

3.負責薪酬管理,審核薪酬發放和薪酬核算、統計分析等工作;

4.組織開展教育培訓工作以及職業資格繼續教育工作;

5.負責專業技術職稱、工人技術等級和職業資格證書管理工作;

6.負責社會保險、住房公積金的管理工作;

7.建立和完善員工績效考核評價體系,定期開展員工績效考核工作;

8.開展職工勞動保護和權益保障工作,做好勞動保護用品管理工作;

9.負責人力資源信息和檔案管理工作。


十、監察審計部

1.協助黨委抓好黨風廉政建設工作;

2.負責監督檢查集團所屬各公司貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規以及局、集團規章制度的落實情況;

3.受理對違法違紀行為的檢舉、控告,以及監察對象不服相關部門給予行政處分決定的申訴;

4.調查處理監察對象的違法違紀行為;

5.參與對監督對象的考核、評議工作;

6.負責監督黨務企務公開情況;

7.負責集團內部審計和審計監督工作;

8.負責制定內部監督管理規章制度。

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